如今国家提出了新基建这一方向，工程机械这一行业又走上了高速，今年开始，我国所有小型挖掘机销量都不断创造新高。

挖机手转行当老板

开小型挖掘机绝对算得上是高收入与高强度作业成正比的工作之一，正是由于行业的火爆，加上不少驾驶员都是透支身体落下了不少的职业病，让很多经验丰富的老驾驶员都纷纷转行当起了老板，这也导致另一现象的产生：老板比司机还多。这两年老板们应该有发现，想要找个小型挖掘机司机有多么的困难。但是小型挖掘机的老板确实越来越多了，很多地方都出现工程接下来却找不到司机的情况。

挖机手难找

为什么会出现这样的情况呢？由于这几年我国基建飞速发展，特别是农村地区的小型工程更是越来越多，再加上入手小型挖掘机的门槛也越来越低。可这也导致了一个现象，虽然老板越来越多了，但是好的机手却越来越稀少，每年入行小型挖掘机的机手远远不能满足市场需求。

老板运营成本增加

由于很多驾驶员都转行当起了老板，市场上的驾驶员大幅减少，老板们为了抢夺驾驶员，纷纷开出高薪，这种行为变相的拔高了部分驾驶员的薪水，也增加了老板的运营成本，让原本收益就不高的小型挖掘机老板们雪上加霜。

驾驶员技术两极分化严重

但是老司机转行导致市面上的驾驶员严重不足，于是老板纷纷抬价导致机手工资上涨，运营成本提高，工资上涨又导致大量新人涌入，但新人的驾驶技术又尚待磨练，导致市面上的驾驶员出现严重的两极分化。

以上就是小型挖掘机厂家，怎样看待当今挖机这个行业？全部内容了，如果还有什么疑问，欢迎留言。